Isabel Otxoa y Mikel de la Fuente, profesores de la UPV-EHU
… y a menos aún en el futuro próximo. El anuncio de aumentar de 35 a 37 los años de cotización para alcanzar el 100% reducirá las pensiones de la mayoría (especialmente de las mujeres, que actualmente se jubilan con con 30 años de promedio).
También se reducirán las pensiones de quienes tengan menos años de cotización, si se adopta la recomendación del Pacto de Toledo, que propone que los años cotizados valgan lo mismo, lo que para una cotización de quince años reduciría el porcentaje de la pensión del 50% actual al 42,87%, después de haber sufrido ya en 1997 un descenso del 60% al 50%.
El aumento del desempleo y la política empresarial de despido de las personas de más edad para sustituirles por jóvenes con contratos más precarios y más baratos, da lugar a una tasa de empleo muy baja en el tramo de 55-64 años de edad (en la CAV, del 55,2% para los hombres y del 30,3% para las mujeres).
La protección de las prejubilaciones a través del subsidio de desempleo para mayores de 52 años es mínima sino va acompañada de complementos decentes a cargo de las empresas, lo que sólo abarca a una pequeña parte de la población trabajadora. Quien accede a la jubilación anticipada sufre una penalización de hasta el 40% de la pensión y ello aunque haya cotizado 40 o más años. A quienes puedan mantener el empleo y deseen jubilarse el aumento de la edad de jubilación les ocasionará más sufrimiento.
[11-01-24] ¿A qué responde el ataque a las pensiones públicas?
[…] [11-01-25] Mantener la edad de 65 años para quienes alcancen los 41 años de cotización, hoy día … […]
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